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Au programme

  1. Le p’tit bonheur #1

    Participer à la réussite de son équipe

  2. P’tit bonheur #2

    – Accompagner un collaborateur vers son objectif pro est source de performance
    – L’aider à identifier ses freins dans le métier

  3. P’tit bonheur #3

    – Être le détective des talents et des potentiels de talents cachés
    – Chaque collaborateur est unique et mérite le temps que nous lui accordons

  4. P’tit bonheur #4

    – Deux cerveaux valent mieux qu’un ! Ensemble, nous sommes plus forts
    – Le métier de manager, c’est avant tout être heureux et en harmonie pour être en accord ensemble… tous ensemble.

  5. P’tit bonheur #5

    – Se découvrir soi-même et se nourrir

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