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Le numérique, c’est pas automatique

Pas automatique ? Eh bien non. Selon vos objectifs et ceux de vos apprenants, l’usage et l’expérience seront différents. L’idée, c’est de prendre tout ce que le numérique a de meilleur pour augmenter l’impact de la formation et la rendre plus plus attrayante, engageante et donc efficace. Nous marions le meilleur de l’humain et du digital dans des parcours hybrides au service de la pédagogie… et non l’inverse ! Alors, prêt⸱e à mettre la pédagogie à portée de clic ?

Homme saut avec ordinateur fond rose

1. Le LCMS Storiz

Storiz est le premier LCMS pédagogie nouvelle génération conçu par un acteur de la compétence (nous) pour les acteurs de la compétence (vous)

Yes, je digitalise !

2. Les plateformes sur mesure

Engagez vos apprenants avec des formations 100% sur mesure, dans un espace qui concentre l’intégralité de vos contenus pédagogiques. Prêt⸱e à mettre la trans(formation) à portée de clic ?

Yeah, je m'équipe !
Homme du bâtiment avec casque
Femme en vert sur smartphone fond rose

3. Digitaliser une formation existante

La technologie au service de la pédagogie. Nous digitalisons vos formations dans le respect de la pédagogie afin de faire passer vos apprenants du « je comprends » à « je fais ».

Yes, je digitalise !

4. S’entraîner avec un simulateur : Skillgym

Le talent n’est rien sans entrainement, alors dotez vos apprenants d’une véritable salle d’entrainement des compétences permettant d’expérimenter des situations au plus proche du réel.

Yeah, je m'équipe !
Mamie avec gants de boxe tee shirt jaune

Notre prescription : pas de digital learning sans pédagogie

Une formation digitale est avant tout une formation, qui répond à un ou plusieurs objectifs pédagogiques, visant à la montée en compétence d’un apprenant dans un contexte donné.

Femme avec ordinateur en rouge

La digitalisation de la formation est une démarche pédagogique

Conscient de l’évolution des modes de formation et de la digitalisation des entreprises et organismes de formations, Bizness a déployé son offre digital learning pour renforcer l’engagement des apprenants. Les équipes pédagogiques Bizness défendent LE bon usage du digital afin de renouveler l’expérience de l’apprenant.

L’utilisation de la technologie au sein d’un parcours de formation doit servir l’approche pédagogique et ne pas être purement cosmétique et céder à une tendance. Le digital learning, c’est bien plus qu’une formation en ligne ou des outils digitaux : c’est avant tout une question de compétence pédagogique. L’outil est au service de la pédagogie, pas l’inverse.

« Digitaliser c’est avant tout savoir-faire les bons choix pour équilibrer pédagogie et technologie »

Sophie DUPLAN

La scénarisation pédagogique au cœur de la digitalisation de la formation

Persuadé que la digitalisation d’un contenu de formation ne peut se faire sans la compétence pédagogique, Bizness capitalise sur le meilleur de l’humain et du digital. Comment ? Grâce à la scénarisation pédagogique qui opère comme liant entre la pédagogie, vos objectifs et vos apprenants. Le contenu d’une formation digitalisée doit être conçu dans le respect d’une logique pédagogique forte, unique pour chaque problématique de formation.

Pourquoi choisir notre accompagnement en digital learning ?

logo gris corail Formation nouvelle Generation

Nous cultivons l’art de faire les bons mixes pédagogiques avec l’obsession de proposer des expériences de formation de qualité, plus engageantes et plus impactantes.

*Formation Nouvelle Génération

Notre promesse FNG®

cerveau sur fond corail

La compétence avant tout

Développer des compétences et non uniquement transmettre des savoirs, pour mieux répondre à l’évolution des métiers de demain​.

mouton sur fond corail

Stop à la formation mouton

Individualiser les apprentissages pour une montée en compétence personnalisée.​

Fusée sur fond corail

L’entraînement est R.O.I

S’entraîner régulièrement pour acquérir des réflexes dont l’impact est mesurable

Chaine orange et verte sur fond corail

Entre pairs on va plus loin

Développer l’intelligence collective et les approches collaboratives pour accélérer et ancrer l’acquisition de compétences​

smiley qui rit sur fond corail

Le plaisir de se former

Donner du plaisir à se former pour favoriser l’apprentissage​.

Découvrir la Formation Nouvelle Génération

Dispositif sur-mesure

Parce que votre organisation est unique, nous vous créons des dispositifs qui le sont aussi. Le but ? S’adapter vraiment aux besoins de vos apprenants et répondre à vos problématiques business, organisationnelles ou de transformation.

Femme cheveux violets lunettes et ordinateur

Global Player du secteur de la formation

1 seul interlocuteur pour tous vos enjeux formation et accès à la compétence ? C’est possible ! Grâce à notre digital factory intégrée et notre expertise en ingénierie pédagogique, nous donnons vie à vos plus belles histoires formation, en mode hybride et de A à Z.

Homme lunette en jaune victoire

15 ans d’expérience

Ce que nous avons, c’est des compétences particulières, acquises au cours d’une longue carrière… aux côté des plus grandes entreprises pour bâtir de magnifiques projets de formation, digitalisation, transformation ou les trois en même temps !

Mamie jogging violet avec skate

Vous voulez du concrêt ?

On vous raconte l’histoire formation que nous avons créé avec SAP !

Le brief

SAP souhaitait simplifier et optimiser l’onboarding en présentiel qui manquait d’agilité et multipliait les outils en raison des nombreux marchés présents à l’échelle l’internationale.

La réponse

Bizness a digitalisé à 100% le parcours d’onboarding des forces de ventes avec une plateforme, Year One Success : point d’entrée unique, qui motive surprend et récompense les nouveaux collaborateurs.

La clé du succès

Le design et la scénarisation pédagogique de la plateforme garantissent une formation au service de la performance commerciale. Les apprenants bénéficient aussi d’un parcours ultra-personnalisé et d’un entraînement régulier.

Homme pull jaune bras en l'air - former vente

Les résultats ✨

+24

Deals gagnés

+38

Revenus moyens générés

« Year One Success a révolutionné la formation au sein de SAP. Nous avons réduit nos coûts de formation et nos nouveaux collaborateurs sont très satisfaits des formats proposés. C’est une véritable innovation orientée résultats. »

Axel FerreyrollesDirecteur de l'innovation