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Vous construire une plateforme digitale

La transformation à portée de clic

Une plateforme digitale pour donner du sens et de l’impact à vos projets

La plateforme est un vecteur d’apprentissage, de transmission et de cohésion autour d’un projet. Grâce à une plateforme, vous créez un écosystème intégrant des parcours de formation (du diagnostic à l’évaluation), des informations corporate / RH (organigramme, livret d’accueil…) ou encore un espace actualités (agenda, newsletter…). C’est le trait d’union entre vos équipes et la Direction.

Un centre de ressources et d'entraînement

dédiée à la montée en compétence

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Une solution d'onboarding

consacrée à l’intégration des nouveaux collaborateurs

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Un espace d'information et d'animation

pour déployer et soutenir une stratégie durablement

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Pourquoi déployer une plateforme de formation ?

 Côté apprenant

  • Accéder facilement aux contenus pédagogiques
  • Suivre son parcours et sa progression
  • Accéder aux actualités
  • Partager et échanger avec une communauté d’apprenants
  • Vivre une expérience de formation engageante grâce à la variété des modalités pédagogiques et être acteur de sa progression
  • Mettre en action les acquis et s’évaluer

Côté organisation

  • Rendre la formation plus attractive et moderniser l’approche formative
  • Outiller vos équipes formations
  • Centraliser l’accès aux véhicules pédagogiques et favoriser l’apprentissage continue
  • Donner la main aux managers pour accompagner la montée en compétences des équipes
  • Centraliser les indicateurs de suivi et de pilotage

Pourquoi déployer une plateforme d’onboarding

 Côté collaborateur

  • Accéder facilement aux documents ressources par métier / branche
  • Réduire le temps d’apprentissage des compétences socles
  • Suivre sa progression dans le parcours d’intégration

Côté organisation

  • Présenter votre culture d’entreprise d’une voix
  • Faciliter la compréhension de vos activités
  • Accélérer la prise en main des outils internes et des process
  • Personnaliser l’onboarding

Pourquoi déployer une plateforme de conduite du changement ?

 Côté collaborateur

  • Accéder à des ressources utiles
  • Assimiler les grandes étapes et changements de l’organisation
  • Monter en compétences

Côté organisation

  • Structurer le projet de transformation dans un espace
  • Centraliser l’information et faciliter son accès
  • Former les managers, vos relais stratégiques du changement
  • Engager les managers et les collaborateurs dans la transformation
  • Donner de la visibilité sur les changements et les chantiers associés

Une plateforme sur-mesure : un accompagnement 360°

La plateforme digitale est un espace qui concentre l’intégralité de vos contenus pédagogiques. Une clé de succès pour embarquer vos équipes.

01.

Conseil et cadrage

Définition et clarification du projet : analyse des besoins et des habitudes des collaborateurs pour concevoir une solution utile et cohérente.
Livrable : cahier des charges.

02.

Ingénierie pédagogique

Élaboration de la progression pédagogique et identifications des objectifs pédagogiques puis traduction en modules pédagogiques, création du storyboard pédagogique et des contenus associés.
Livrable : ressources pédagogiques

03.

Conception

Création de la structure de la plateforme : contenu et fonctionnalités techniques.
Livrable : arborescence et maquettes fonctionnelles.

Femme pull rose fond jaune pastel
Femme en vert sur smartphone fond rose

04.

Design

Direction artistique : création du style graphique pour installer une environnement attractif (UI/UX) qui respecte votre charte graphique.
Livrable : maquettes desktop.

05.

Développement et intégration web

Élaboration de la structure technique de la plateforme (front) et écriture du langage de programmation.
Livrable : environnement de la plateforme

06.

Maintenance

Hébergement, sécurisation des données et mises à jour.

07.

Évolution

Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités ou optimisation de fonctionnalités existantes.