La transformation à portée de clic
Créer une plateforme sur-mesure : un accompagnement 360°
La plateforme digitale est un espace qui concentre l’intégralité de vos contenus pédagogiques. Une clé de succès pour embarquer vos équipes.
01.
Conseil et cadrage
Définition et clarification du projet : analyse des besoins et des habitudes des collaborateurs pour concevoir une solution utile et cohérente.
Livrable : cahier des charges.
02.
Ingénierie pédagogique
Élaboration de la progression pédagogique et identifications des objectifs pédagogiques puis traduction en modules pédagogiques, création du storyboard pédagogique et des contenus associés.
Livrable : ressources pédagogiques
03.
Conception
Création de la structure de la plateforme : contenu et fonctionnalités techniques.
Livrable : arborescence et maquettes fonctionnelles.
04.
Design
Direction artistique : création du style graphique pour installer une environnement attractif (UI/UX) qui respecte votre charte graphique.
Livrable : maquettes desktop.
05.
Développement et intégration web
Élaboration de la structure technique de la plateforme (front) et écriture du langage de programmation.
Livrable : environnement de la plateforme
06.
Maintenance
Hébergement, sécurisation des données et mises à jour.
07.
Évolution
Développement et intégration de nouvelles fonctionnalités ou optimisation de fonctionnalités existantes.
Une plateforme digitale pour donner du sens et de l’impact à vos projets
La plateforme est un vecteur d’apprentissage, de transmission et de cohésion autour d’un projet. Grâce à une plateforme, vous créez un écosystème intégrant des parcours de formation (du diagnostic à l’évaluation), des informations corporate / RH (organigramme, livret d’accueil…) ou encore un espace actualités (agenda, newsletter…). C’est le trait d’union entre vos équipes et la Direction.
Un centre de ressources et d'entraînement
dédiée à la montée en compétence de vos équipes
Une solution d'onboarding
consacrée à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Un espace d'information et d'animation
pour déployer et soutenir une stratégie durablement
Pourquoi déployer une plateforme de formation ?
Côté apprenant
- Accéder facilement aux contenus pédagogiques
- Suivre son parcours et sa progression
- Accéder aux actualités
- Partager et échanger avec une communauté d’apprenants
- Vivre une expérience de formation engageante grâce à la variété des modalités pédagogiques et être acteur de sa progression
- Mettre en action les acquis et s’évaluer
Côté organisation
- Rendre la formation plus attractive et moderniser l’approche formative
- Outiller vos équipes formations
- Centraliser l’accès aux véhicules pédagogiques et favoriser l’apprentissage continue
- Donner la main aux managers pour accompagner la montée en compétences des équipes
- Centraliser les indicateurs de suivi et de pilotage
Pourquoi déployer une plateforme d’onboarding
Côté collaborateur
- Accéder facilement aux documents ressources par métier / branche
- Réduire le temps d’apprentissage des compétences socles
- Suivre sa progression dans le parcours d’intégration
Côté organisation
- Présenter votre culture d’entreprise d’une voix
- Faciliter la compréhension de vos activités
- Accélérer la prise en main des outils internes et des process
- Personnaliser l’onboarding
Pourquoi déployer une plateforme de conduite du changement ?
Côté collaborateur
- Accéder à des ressources utiles
- Assimiler les grandes étapes et changements de l’organisation
- Monter en compétences
Côté organisation
- Structurer le projet de transformation dans un espace
- Centraliser l’information et faciliter son accès
- Former les managers, vos relais stratégiques du changement
- Engager les managers et les collaborateurs dans la transformation
- Donner de la visibilité sur les changements et les chantiers associés
