Faites de vos managers des super managers : manager-coach, manager-hybride, manager-leader...
Formation Management
Détail des modules
- Adapter son style de management
- Développer l’autonomie de ses collaborateurs
- S’affirmer dans des situations difficiles : recadrage, conflit, contrôle, savoir dire non sans dégrader la relation
- Déléguer et responsabiliser efficacement
- Prioriser et gérer son temps
Parcours pédagogique
- 1 à 2 jours de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles ou présentiel, défis, télécoachings, fiches pratiques, travail personnel, capsules digitales
Détail des modules
- Recevoir avant de donner ! – 2h
- Construire et émettre son feedback en toute situation ! – 4h
- Insuffler une culture du feedback – 2h
Parcours pédagogique
- 1 jour de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelle, défis, télétrainings, télécoachings, fiches pratiques, travail personnel
Détail des modules
- Coach – 2h
- Impulser une dynamique collective – 2h
- Engager et motiver ses collaborateurs via sa posture de coach de proximité – 1h30
- Diagnostiquer et développer la compétence individuelle – 3h
- Identifier les bons outils et s’entrainer – 3h
Parcours pédagogique
- ½ jour à 2 jours de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles ou présentiel, défis, télécoachings, fiches pratiques, boite à outils, coaching terrain
Détail des modules
- Le coaching : définition – finalité – 20 minutes
- La posture et les qualités du coach » – 2h15
- La démarche et les outils du coaching – 4h30
- Ancrer sa posture et ses pratiques – 2h
Parcours pédagogique
- 9h de formation + 6h optionnelles de coaching
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles, défis, télétrainings, fiches pratiques, travail personnel
Détail des modules
- S’approprier la posture du Manager à Distance – 3h
- Autonomie et motivation en blended-working – 3h
- Partage pour améliorer l’expérience de travail – 2h
Parcours pédagogique
- 1 jour de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles, télécoachings, fiches pratiques, boite à outils, travail personnel
Détail des modules
- Perception et auto-perception de votre leadership – 2h
- La vocation du leader – 3h30
- Les clés du leadership – 5h30
- Votre projet de leadership – 3h
Parcours pédagogique
- 2 jours de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles, défis, télécoaching, fiches pratiques, travail personnel
Parcours pédagogique
- 1 jour de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles ou présentiel, défis, télécoaching, fiches pratiques, travail personnel
Détail des modules
- Le debriefing , kezako et pourquoi ? – 30 minutes
- Nous ne voyons jamais les choses comme elles sont mais telles que nous sommes ! – 3h30
- Mener des entretiens de debriefing efficaces –2h30
- S’entrainer activement – 2h15
Détail des modules
- Construire le terrain de jeu – 2h
- Fixer le cap ! – 2h30
- Tracer le chemin ! – 2h45
- Tenir la boussole – 2h15
- La force du collectif – 2h30
- Plan d’action managérial – 1h30
Parcours pédagogique
- 2 jours de formation
- Par groupe de 9 apprenants maximum
- Blended learning : Classes virtuelles, webinaire, défis, visio coaching collectif, télécoaching, fiches pratiques, travail personnel
Détail des modules
- 100% online en e-codéveloppement
Parcours pédagogique
- 8h de parcours
- Par groupe de 6 apprenants maximum
- 5 séances de e-Codéveloppement
Ce que pensent nos clients et leurs apprenants
« Nous avons démarré notre partenariat avec les équipes Bizness depuis quelques mois… et nous en sommes ravis ! Qu’il s’agisse de pédagogie, de conseil, de gestion de projet ou encore de logistique : chaque interlocuteur est professionnel, structuré, réactif et avec un vrai sens du service client. »
« Les retours des stagiaires qui ont suivi la formation sont très positifs. Les feedbacks des formateurs et des responsables pédagogiques sont très construits et réalisés dans un souci d’amélioration continue. En synthèse, nous recommandons ! »
« Une très bonne formation, adaptée à nos besoins et très interactive !
Très bonne animation, des échanges concrets, pratiques et très réalistes ! »
Nos partis-pris pédagogiques pour former au Management
Comment formons-nous ?
Des parcours en blended learning combinant des formats dynamiques, courts et impactants
Des dispositifs pédagogiques variées en synchrones / asynchrones et en collectifs /individuels
De l’entraînement au plus proche des réalités opérationnelles pour ancrer des réflexes
Les clés de réussite de votre projet de Formation Management
Un programme de formation co-construit
Les managers au coeur du dispositif de formation
Digitaliser et individualiser pour performer
Suivre des indicateurs clés et mesurer l’efficacité
Pensez aussi à vos formations
Vous avez déjà vos contenus de formation Management ?
Découvrez notre offre digital learning pour rendre votre formation plus visuelle, plus lisible et facilement compréhensible. Nos équipes, ingénieurs pédagogiques et consultants, vous recommanderons le format le plus adapté à vos besoins : notre LCMS Storiz, des plateformes sur-mesure, des MOOC, des vidéos, Skillgym : un simulateur d’entraînement…
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