Des enjeux soft skills rudement maîtrisés
À pas de velours, nous avons observé nos clients et démasqué leurs enjeux. Notre constat : il est difficile de faire une cartographie des compétences nécessaires dans 5 ou 10 ans. Nous croyons dur comme fer que plus les collaborateurs sont performants sur leur soft skills, plus ils ont agilité nécessaire pour absorber facilement les changements dans une organisation. Autre constat : le développement personnel (par les soft skills) est un outil efficace pour que chaque collaborateur se sente bien dans l’entreprise. À la clé ? Le super triptyque : rétention des talents, motivation et performance.
L’intelligence émotionnelle au ❤️ de nos formations soft skills
L’intelligence émotionnelle est le socle des soft skills car elle permet de comprendre et de maîtriser ses propres émotions et d’améliorer ses relations avec les autres.
1. L’intelligence émotionnelle
2. L’organisation et les méthodes de travail
- Efficience organisationnelle
- Travail en environnement incertain
- Coopération et transversalité
- Aisance digitale
3. La communication interpersonnelle
- Assertivité
- Leadership à l’oral
- Authenticité et incarnation
- L’écoute
4. Le développement de soi
- Apprendre à apprendre
- Efficience relationnelle
- Autonomie et co-responsabilité
4. La créativité
- Créativité personnelle
- Intelligence collective
- Mad Skills
- Techniques, méthodes et outils
Pourquoi choisir notre accompagnement en Soft Skills ?
N°1 de la Formation Nouvelle Génération
Nous cultivons l’art de faire les bons mixes pédagogiques avec l’obsession de proposer des expériences de formation de qualité plus engageantes et plus impactantes.
Notre promesse FNG
Stop à la formation mouton
Créer des parcours dans une logique de transfert de compétences et non uniquement de savoirs, pour mieux répondre à l’évolution des métiers et au monde de demain.
La compétence
avant tout
Personnaliser les apprentissages pour individualiser la montée en compétences.
Le training
est R.O.I
S’entraîner régulièrement pour acquérir des réflexes dont l’impact est mesurable.
Entre pair
on va plus loin
Développer des cercles d’échanges, l’intelligence collective et les approches collaboratives pour accélérer et ancrer l’acquisition de compétences.
Enjoy
learning
Donner du plaisir à se former
pour favoriser l’apprentissage.
La compétence
avant tout
Créer des parcours dans une logique de transfert de compétences et non uniquement de savoirs, pour mieux répondre à l’évolution des métiers et au monde de demain.
Stop à la formation mouton
Personnaliser les apprentissages pour individualiser la montée en compétences.
Le training
est R.O.I
S’entraîner régulièrement pour acquérir des réflexes dont l’impact est mesurable.
Entre pair
on va plus loin
Développer des cercles d’échanges, l’intelligence collective et les approches collaboratives pour accélérer et ancrer l’acquisition de compétences.
Enjoy
learning
Donner du plaisir à se former
pour favoriser l’apprentissage.
Des dispositifs sur-mesure
Parce que votre organisation est unique, nous vous créons des dispositifs qui le sont aussi. Le but ? S’adapter vraiment aux besoins de vos apprenants et répondre à vos problématiques business, organisationnelles ou de transformation.
Global Player du secteur de la formation
1 seul interlocuteur pour tous vos enjeux formation et accès à la compétence ? C’est possible ! Grâce à notre digital factory intégrée et notre expertise en ingénierie pédagogique, nous donnons vie à vos plus belles histoires formation, en mode hybride et de A à Z.
15 ans d’expérience
Ce que nous avons, c’est des compétences particulières, acquises au cours d’une longue carrière… aux côtés des plus grandes entreprises pour bâtir de magnifiques projets de formation, digitalisation, transformation ou les trois en même temps !
Nos formations soft skills : une offre à 3 niveaux
Nos formations sont conçues pour répondre à la progression pédagogique que vous souhaitez impulser avec l’obsession d’une montée en compétence concrète et mesurable. 3 niveaux, 3 possibilités !
On nous dit dans l’oreillette…
Que d’autres thématiques Soft Skills pourraient vous intéresser
Au menu, nos ingénieurs pédagogiques proposent…
- Développer son aisance digitale
- Gestion du temps et des priorités
- Accepter le changement
- Développer une culture intrapreunariale
- Convaincre et s’exprimer
- Assertivité
- Maitriser son image
- Mieux écouter pour mieux décoder
- Adapter sa communication Argumenter
- Prise de parole en public et improvisation
- Gestion des conflits
- Bien-être au travail
- La résilience de la résistance au lâcher prise
- L’empathie
- Booster sa capacité à apprendre
- Transformer son équipe/entreprise en organisation apprenante
- Sentiment d’efficacité personnelle
- Design thinking
- Mind Mapping & facilitation visuelle
- Animer ses réunions grâce au Storytelling
- Animer des ateliers d’intelligence collective
- Confiance en soi & Gestion du stress
Et vous, quel est votre besoin en formation Soft Skills ?
