Nos 3 grandes convictions
Pour une performance commerciale au TOP
Pour une performance commerciale au TOP
Nous pensons qu’un projet de montée en compétences est avant tout un projet de conduite du changement… qui nécessite de changer les habitudes, d’ancrer de nouveaux réflexes, d’embarquer sur la durée sans changer de ligne stratégique. Et pour cela il faudra:
Nous pensons qu’au-delà de l’appropriation des bonnes pratiques et des méthodes, la performance commerciale est avant tout UN ÉTAT D’ESPRIT. Pour développer ses ventes, nous avons la conviction qu’il faut :
Embarquer vos managers de manière prioritaire : « ils sont vos coachs terrain de vos pratiques commerciales »
Diffuser une culture d’entrainement dans le quotidien de chacun : régulier, court, fun, pour tous, tout le temps
Piloter précisément le dispositif en faisant le lien entre le parcours de montée en compétences et la performance commerciale
En proposant une experience de Formation Nouvelle Génération #FNG
Et des axes pédagogiques qui
Donner du sens dans leur parcours de formation et être au plus proche de leur réalité terrain
Tout au long des étapes du parcours de leurs collaborateurs, avec des actions à mener dans le suivi terrain
Grâce à la récolte des données et le tracking que vous souhaitez piloter
Afin d’accompagner les collaborateurs dans la transformation de leur posture commerciale.
Conçues par nos ingénieurs pédagogiques et nos développeurs, pour allier le meilleur de l’humain et du digital.