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Header Pesentiel

Concepts et objectifs

La formation présentielle engage des apprenants et des consultants spécialisés pour : APPRENDRE, COMPRENDRE, INTÉGRER ET APPRÉHENDER LES PRINCIPES CLÉS.

Soucieux de s’adapter aux enjeux du management et aux évolutions des organisations, conscient de la maturité des participants en matière de formation, Bizness vous propose des solutions pédagogiques riches et efficaces.

L’essentiel de notre démarche en présentiel s’appuie sur les principes clés de la pédagogie positive.

Presentiel a HVA Bizness

Le Présentiel à Haute Valeur Ajoutée permet de favoriser…

LES DÉCLICS

LA MISE À DISPOSITION DE MOYENS OPÉRATIONNELS

L’ACQUISITION DES RÉFLEXES

LE PLAISIR D’APPRENDRE

LE PARTAGE D’EXPÉRIENCES

L’ANCRAGE

Image presentiel haute valeur ajoutée Bizness

La valeur ajoutée pour l’apprenant : acteur de sa propre formation

La formation présentielle intègre une émulation collective qui amène chaque participant à :

Prendre de la hauteur sur ses pratiques, comportements

Prendre de la hauteur sur ses pratiques, comportements, réactions naturelles, valeurs.

Identifier ses points forts et ses atouts

Identifier ses points forts et ses atouts afin de valider son potentiel de progrès.

Apprendre à exploiter ses points forts et ses atouts

Apprendre à capitaliser sur ses atouts.

Apprendre à exploiter ses points forts et ses atouts

S’approprier et expérimenter les principes d’actions de son métier.

Les séances de Présentiel en pratique

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EN AMONT

> Envoi d’un questionnaire préalable aux participants en amont de chaque atelier : recueil des attentes des participants

> Administration de quiz pré-formation (autodiagnostic)

PENDANT

> Recueil des objectifs

> Recueil des ressentis sur l’atteinte de leurs objectifs

> Évaluation des acquis tout au long des journées en présentiel

> Rédaction d’un plan d’actions managérial

> Compte-rendu de mise en application

EN CLÔTURE - À CHAUD

> Évaluation de la satisfaction des participants

> Évaluation des acquis de formation

> Évaluations des actions engagées

APRÈS - À FROID

> Mesure de la part de connaissance acquises en formation appliquée dans l’activité professionnelle

EN OPTION

> Accompagnement des évolutions et ancrages des acquis : les ateliers REX

> Suivi à distance : les classes virtuelles ou le coaching téléphonique

> Accompagnement opérationnel : l’implication des N+1 dans les actions menées sur le terrain

Matière grise by 

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