LEARNING MANAGER H/F

CDI
Toulouse
Publié il y a 2 semaines

LE GROUPE BIZNESS :

Créé en 2007 à Toulouse, le Groupe BIZNESS est le n°1 de la Formation Nouvelle Génération.

Notre marque a pour ambition de dépoussiérer le monde la formation professionnelle. Nous ne formons plus aujourd’hui comme hier, nous répondons à cette réalité en créant une expérience unique. A travers nos mix pédagogiques et des technologies innovantes, nos concepts sont véhiculés par des outils d’apprentissage et d’entrainement uniques.

Dans le cadre d’une création de poste, le Groupe BIZNESS recrute un/une LEARNING MANAGER.  

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) à la Direction de la Production du Groupe, vous managez conduisez les actions de production nécessaires à la création de dispositifs de Formation répondant aux attentes de nos clients et en déclinaison du positionnement Formation Nouvelle Génération du Groupe Bizness.

A ce titre, vous :

  • Comprenez les contextes et besoins de nos clients, afin de produire des parcours pédagogiques en Blended Learning adaptés ;
  • Validez les besoins clients pour designer des offres Digital Learning et définissez les contenus adaptés ;
  • Conseillez des clients sur les modalités de digitalisation de leur offre de formation, en avant-vente ou durant l’ensemble du cycle du projet ;
  • Concevez des dispositifs Digital Learning adaptés aux contextes et besoins de nos clients, en construisant, écrivant, et validant des scripts et scénarios pour outils pédagogiques digitaux (Mooc, mini-jeux, simulateur, Webserie,…) ;
  • Créez le contenu des outils de formation innovants, répondant en tout point à le l’ADN Nouvelle Génération de Bizness ;
  • Pilotez, supervisez et validez les projets de design et de conception Digital Learning, délégués à nos ingénieurs freelances ;
  • Travaillez en étroite collaboration avec nos experts métiers pour créer des contenus pédagogiques riches et impactants ;
  • Garantissez la qualité des supports produits et livrés aux clients, et la mise à jour de notre bibliothèque de contenus ;
  • Respectez les process organisationnels et relationnels pour garantir la satisfaction apprenant
  • Respectez le triptyque coût – qualité – délai dans la conduite de chaque projet ;
  • Réalisez les travaux de reporting attendus et remonter les alertes à votre hiérarchie pour trouver des solutions correctrices ;
  • Menez des actions de veille pour impulser des nouveautés pédagogiques (méthodes, outils, techniques ..) ;
  • Déclinez et portez la stratégie d’innovation du Groupe dans le cadre des missions de conception pédagogique ;

PROFIL:

De formation Bac +5 de type universitaire, ou école de Commerce, vous avez une expérience professionnelle confirmée de 3 années minimum dans l’environnement du conseil et/ ou de la formation (dont environnement digital), et maîtrisez les outils et les concepts de l’ingénierie de la formation, du digital Learning. Vous parlez anglais. 

Votre connaissance des nouvelles technologies et des outils digitaux de formation est approuvée par vos pairs. Vous connaissez les thématiques pédagogiques des formations Vente, Support à la vente, relation client, management. 

Vous êtes doté(e) de grandes qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute et d’un réel sens du résultat. Vous maîtrisez et savez mettre en œuvre des méthodes et techniques pour créer des expériences apprenant nouvelles, et avez des compétences éprouvées en recrutement.

Caractéristiques de l'emploi

EtudesBac +5 ou équivalents acquis par l'expérience
DisponibilitéASAP
Salaireà négocier
Type d'emploiCDI
Expérience3 ans d'expérience minimum

Postuler en ligne

Un email valide est requis.
Un numéro de téléphone valide est requis.