Concepts et objectifs

La formation présentielle by Bizness arbore un nouveau visage : percutant, efficient, il devient « évènementiel » pour faciliter les transformations et l’apprentissage de nouveaux métiers !

La form’Action s’invite partout pour s’inscrire sur la durée ! Cela en engageant apprenants et formateurs spécialisés pour : apprendre, comprendre, s’entraîner, intégrer et appréhender des principes fondamentaux !

L’essentiel de notre démarche en présentiel s’appuie sur les principes clés de la pédagogie positive innovantes et audacieuse grâce à des formateurs Nouvelle Génération !

Le présentiel à Haute Valeur Ajoutée permet de favoriser…

  • Les déclics
  • L’acquisition des réflexes
  • Le partage d’expériences
  • La mise à disposition de moyens operationnels
  • Le plaisir d’apprendre
  • L’ancrage

Grâce à des formateurs nouvelle génération qui suivent 4 postures

Et qui maîtrisent les outils numériques en support ou en ressources !

01.

Facilitateur

Prendre de la hauteur sur ses pratiques, comportements, réactions naturelles, valeurs.

02.

Animateur

Identifier ses points forts et ses atouts afin de valider son potentiel de progrès.

03.

Coach

Apprendre à capitaliser sur ses atouts.

04.

Entraîneur energizer

S’approprier et expérimenter les principes d’actions de son métier.

Les facteurs clés de succès pour l’apprenant : être acteur de sa propre formation

La formation présentielle intègre une émulation collective qui amène chaque participant à :

Prendre de la hauteur sur ses pratiques, comportements, réactions naturelles, valeurs

Identifier ses points forts et ses atouts afin de valider son potentiel progrès

Apprendre à exploiter ses points forts et améliorer ses points d’efforts pour toujours mieux capitaliser dessus

S’approprier et expérimenter les principes d’actions de son métier

Les séances de Présentiel à Haute Valeur Ajoutée en pratique

1

En amont : Impliquer

Insuffler la dynamique de formation

Envoi d’un questionnaire préalable aux participants en amont de chaque atelier : recueil des attentes des participants

Administration du quiz pré-formation (autodiagnostic)

2

Pendant : s'entraîner

Varier les méthodes pédagogiques

Recueillir les objectifs et les ressentis sur l’atteinte de ces dernières

80% du temps passé en training et exercices avec des modalités pédagogiques variées

Diagnostics, quizz, challenges bienveillants, classes inversées, mises en situation, évaluations d’acquis, cas pratiques co-construits de la réalité des apprenants

Coaching et débriefing client

Envoi d’un questionnaire préalable aux participants en amont de chaque atelier : recueil des attentes des participants

Administration du quiz pré-formation (autodiagnostic)

3

En clôture à chaud : Engager

Évaluation de la satisfaction des participants et des acquis de formation

Évaluations des actions engagées et plans d’actions individuels

Diagnostic et débriefing client

4

Après à froid : Engager

Mesure de la part de connaissances acquises en formation appliquée dans l’activité professionnelle

Diagnostic et débriefing

5

Optionnel : en complément

Accompagnement des évolutions et ancrages des acquis : les ateliers REX

Suivi à distance : les classes virtuelles ou le coaching téléphonique › Accompagnement opérationnel : l’implication des N+1 dans les actions menées sur le terrain, accompagnement terrain par nos formateurs (AFEST, Coaching, Tutorat).

Nos autres solutions

Conçues par nos ingénieurs pédagogiques et nos développeurs, pour allier le meilleur de l’humain et du digital.

Skillgym®

Le simulateur d’entrainement interactif et adaptatif pour booster vos performances

Learniz®

Le MOOC 3.0 pour mettre en scène vos contenus pédagogiques

Up

La plateforme de gestion de vos accompagnements terrain

Mini games

Des jeux d’ancrages, des connaissances ludiques

Plateformes pédagogiques

Un point d’entrée unique pour une formation dynamique, personnalisée et centralisée

Le télétraining

Un excellent moyen de s’entrainer à distance

Certification télétraining

Un dispositif complet pour vous former à la réalisation de séances de télétraining

Digital escape game

Un environnement ludique et immersif pour apprendre en s’amusant

Les vidéos learning

Le meilleur format pour diffuser vos messages à haute valeur ajoutée