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1. Le LCMS Storiz
Storiz est le premier LCMS pédagogie nouvelle génération conçu par un acteur de la compétence (nous) pour les acteurs de la compétence (vous)
2. Les plateformes sur mesure
Engagez vos apprenants avec des formations 100% sur mesure, dans un espace qui concentre l’intégralité de vos contenus pédagogiques. Prêt⸱e à mettre la trans(formation) à portée de clic ?
3. Digitaliser une formation existante
La technologie au service de la pédagogie. Nous digitalisons vos formations dans le respect de la pédagogie afin de faire passer vos apprenants du « je comprends » à « je fais ».
4. S’entraîner avec un simulateur : Skillgym
Le talent n’est rien sans entrainement, alors dotez vos apprenants d’une véritable salle d’entrainement des compétences permettant d’expérimenter des situations au plus proche du réel.
Notre prescription : pas de digital learning sans pédagogie
Une formation digitale est avant tout une formation, qui répond à un ou plusieurs objectifs pédagogiques, visant à la montée en compétence d’un apprenant dans un contexte donné.
La digitalisation de la formation est une démarche pédagogique
Conscient de l’évolution des modes de formation et de la digitalisation des entreprises et organismes de formations, Bizness a déployé son offre digital learning pour renforcer l’engagement des apprenants. Les équipes pédagogiques Bizness défendent LE bon usage du digital afin de renouveler l’expérience de l’apprenant.
L’utilisation de la technologie au sein d’un parcours de formation doit servir l’approche pédagogique et ne pas être purement cosmétique et céder à une tendance. Le digital learning, c’est bien plus qu’une formation en ligne ou des outils digitaux : c’est avant tout une question de compétence pédagogique. L’outil est au service de la pédagogie, pas l’inverse.
”« Digitaliser c’est avant tout savoir-faire les bons choix pour équilibrer pédagogie et technologie »
Sophie DUPLAN
La scénarisation pédagogique au cœur de la digitalisation de la formation
Persuadé que la digitalisation d’un contenu de formation ne peut se faire sans la compétence pédagogique, Bizness capitalise sur le meilleur de l’humain et du digital. Comment ? Grâce à la scénarisation pédagogique qui opère comme liant entre la pédagogie, vos objectifs et vos apprenants. Le contenu d’une formation digitalisée doit être conçu dans le respect d’une logique pédagogique forte, unique pour chaque problématique de formation.
Vous voulez du concrêt ?
On vous raconte l’histoire formation que nous avons créé avec SAP !
Le brief
SAP souhaitait simplifier et optimiser l’onboarding en présentiel qui manquait d’agilité et multipliait les outils en raison des nombreux marchés présents à l’échelle l’internationale.
La réponse
Bizness a digitalisé à 100% le parcours d’onboarding des forces de ventes avec une plateforme, Year One Success : point d’entrée unique, qui motive surprend et récompense les nouveaux collaborateurs.
La clé du succès
Le design et la scénarisation pédagogique de la plateforme garantissent une formation au service de la performance commerciale. Les apprenants bénéficient aussi d’un parcours ultra-personnalisé et d’un entraînement régulier.
”« Year One Success a révolutionné la formation au sein de SAP. Nous avons réduit nos coûts de formation et nos nouveaux collaborateurs sont très satisfaits des formats proposés. C’est une véritable innovation orientée résultats. »
Axel FerreyrollesDirecteur de l'innovation
